Sprawy nauki

PGNiG łączy biznes z nauką poprzez doktoraty wdrożeniowe

Opublikowano: 08.03.2018

forum akademickie

Dzięki dostępowi do zasobów badawczo-rozwojowych uczelni spółka może znaleźć innowacyjne rozwiązania dla wszystkich segmentów swojej działalności, a doktoranci mogą rozwijać się zawodowo i korzystać ze stypendium.

Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA jako jedna z pierwszych firm na polskim rynku dostosowała swój system podnoszenia kwalifikacji i zatrudnienia do realizacji doktoratów wdrożeniowych. Poprzez współpracę z uczelniami PGNiG SA daje swoim pracownikom możliwość zdobycia stopnia doktorskiego, zaś same doktoraty mają rozwiązywać interesujące spółkę zagadnienia. Firma uzgodniła już formalności z Akademią Górniczo-Hutniczą im. Stanisława Staszica w Krakowie, prowadzi też rozmowy z kolejnymi uczelniami.

– Wykorzystujemy każdą możliwość, aby wzmocnić swoją działalność w obszarze badań, rozwoju i innowacji. Doktoraty wdrożeniowe dają nam możliwość podwyższenia kompetencji naszych pracowników i zacieśnienia współpracy z najlepszymi jednostkami naukowymi w Polsce. Jesteśmy przekonani, że korzyści odniosą wszyscy zaangażowani, a przede wszystkim otoczenie społeczno-gospodarcze związane z naszą branżą – mówi Łukasz Kroplewski, wiceprezes zarządu PGNiG SA ds. rozwoju.

Praca dyplomowa ma wiązać temat doktoratu z potrzebą rozwiązania praktycznego problemu w PGNiG SA, przy czym jej autor jest jednocześnie pracownikiem spółki. Nie musi dzielić swojego czasu na aktywność zawodową i badawczą, lecz wykorzystuje swoją pracę do pisania rozprawy doktorskiej. Nie musi wykorzystywać urlopu np. na zbieranie materiałów. Może liczyć też na refundację kosztów podróży. Pracownikom-doktorantom comiesięczne stypendium w wysokości 2450 zł funduje Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

– Ogromną zaletą takiego rozwiązania jest fakt, że doktorant, będąc jednocześnie naszym pracownikiem, doskonale zna nasze potrzeby. Rozwiązuje interesujące nas zagadnienie, a jednocześnie rozwija się naukowo – wyjaśnia Dariusz Dzirba, dyrektor Departamentu Badań i Rozwoju w PGNiG SA.

Poprzez aktywność pracownika-doktoranta korzystającego z programu doktoratów wdrożeniowych spółka zyskuje dostęp do zasobów badawczo-rozwojowych najlepszych jednostek naukowych w kraju i możliwość wdrożenia innowacyjnego rozwiązania. Z kolei uczelnie mają dzięki takiej współpracy wiedzę o obszarach zainteresowania biznesu. Dzięki temu mogą odpowiednio profilować studia na potrzeby przemysłu oraz kształtować ofertę usług badawczych. Sam doktorant ma zaś możliwość rozwoju własnej kariery naukowej i zawodowej przy jednoczesnym zatrudnieniu.

– Mamy już zgłoszenia kandydatów wśród naszych pracowników. Zainteresowanie jest duże. Pierwsze tematy dotyczyć będą obszaru poszukiwań i eksploatacji gazu i ropy naftowej – mówi wiceprezes Łukasz Kroplewski.

Robert Tarnowski, starszy specjalista ds. PR


PARTNERZY

forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie
forum akademickie