Międzynarodowy zespół z udziałem ekspertów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie opracował zestaw siedmiu kursów poświęconych kompetencjom niezbędnym na współczesnym rynku pracy. Materiały są dostępne bezpłatnie na stronie internetowej projektu.
Głównym celem projektu ESSeNCE (Enhance Soft Skills to Nurture Competitiveness and Employability) jest zwiększenie szans na zatrudnienie studentów poprzez rozwój oraz wzbogacenie ich umiejętności miękkich. W ramach projektu eksperci z Instytutu Badań i Analiz Finansowych Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie wraz z partnerami z Włoch, Hiszpanii, Chorwacji, Belgii, Bułgarii i Łotwy przygotowali zestaw siedmiu kursów poświęconych kompetencjom niezbędnym na współczesnym rynku pracy. Z najnowszego raportu ESSeNCE wynika, że globalny rynek pracy przy ocenie kompetencji młodych talentów w procesie rekrutacji przestawia się w kierunku większej uwagi na umiejętności „miękkie”, niż na umiejętności „techniczne”.
Opracowane przez specjalistów materiały obejmują nie tylko zagadnienia teoretyczne, ale przede wszystkim są wzbogacone o przykłady, dobre praktyki, studia przypadku oraz grę decyzyjną.
Zestaw umiejętności jest dostosowany do aktualnej sytuacji na rynku pracy, gdyż opiera się na przeprowadzonych w pierwszym etapie projektu badaniach wśród pracodawców i przedstawicieli działów HR, którzy zgłaszali braki u kandydatów w zakresie poniższych kompetencji – wskazuje dr hab. Tomasz Skica, prof. WSIiZ, koordynator projektu.
Przygotowane moduły tematyczne obejmują takie kompetencje, jak:
Wszystkie materiały szkoleniowe zostały opracowane w języku angielskim i przetłumaczone na wszystkie języki reprezentowane przez partnerów projektu ESSENCE. Kursy dostępne są na stronie internetowej projektu.
Projekt ESSeNCE jest współfinansowany przez Program Komisji Europejskiej przygotowany w ramach Erasmus Strategic Project przez zespół Instytutu Badań i Analiz Finansowych WSIiZ we współpracy z sześcioma ośrodkami o różnym profilu. Nadrzędnym celem przedsięwzięcia jest rozwijanie przez studentów, absolwentów, stażystów i pracowników umiejętności miękkich, które pomogą im zdobyć przewagę konkurencyjną na zglobalizowanym rynku pracy.
MK