Kobiecy Mentoring rozwojowy to niezwykła szansa dla dziewcząt, które planują karierę w obszarze STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) – globalnej korporacji, instytucji badawczej, na uczelni, chcą stworzyć własny start-up lub w inny sposób podbić świat technologii i nauki. Fundacja Edukacyjna Perspektywy, we współpracy z ośmioma partnerami z branży technologicznej i, przede wszystkim, z Mentorkami – prawdziwymi Mistrzyniami w obszarze technologii i nauki, już po raz trzeci, będzie inspirować młode, utalentowane dziewczęta do sięgania wyżej.
Mentorkami w programie Lean in STEM są postacie niezwykle inspirujące: prezeski firm technologicznych, dyrektorki wielkich fabryk, wybitne naukowczynie, twórczynie start-upów, międzynarodowe ekspertki w swoich dziedzinach – Kobiety Mocy w technologii, innowacji i nauce.
Program przeznaczony jest dla studentek i absolwentek wydziałów technicznych i ścisłych oraz dla doktorantek z politechnik, uczelni biznesowych i medycznych. A także wszystkich dziewcząt, które swoją przyszłość wiążą z nauką lub technologią.
Tegoroczna, trzecia edycja Programu Mentoringowego Lean in STEM jest wyjątkowa. Dzięki zaufaniu, jakie zdobyliśmy i wielkiemu sukcesowi poprzednich edycji, aż 50 dziewcząt może liczyć na opiekę mentorską 50 niezwykłych kobiet w siedmiu obszarach rozwojowych. Wsparcie kobiet, które budują spektakularne kariery w branży technologicznej i nauce stwarza unikatową szansę dla młodych, ambitnych dziewcząt na zaplanowanie swojej zawodowej przyszłości.
Do programu zgłaszać można się do 15 maja włącznie na stronie: www.leaninstem.pl/program-mentoringowy. Mentorka z nadesłanych aplikacji wybierze jedną mentorowaną (mentee) i będzie pracować z nią przez pół roku nad wspólnymi celami rozwojowymi. Każda para wypracuje własny schemat każda relacja zbudowana w czasie trwania programu ma inny, wyjątkowy charakter. Projekty mogą być bardzo konkretne i wspierać konkretne badania naukowe, projekty technologiczne, czy inicjatywy społeczne, ale może to być praca nad sobą, swoją samoświadomością zawodową, pewnością siebie, autoprezentacją, tak zwanymi umiejętnościami miękkimi.
W tym roku supermoce Mentorek podzieliliśmy na takie obszary rozwoju jak:
Więcej informacji o Programie Mentoringowym Lean in STEM na stronie: www.leaninstem.pl