Choć zapotrzebowanie na kompetencje związane z AI szybko rośnie, pracownicy posiadający takie umiejętności nadal stanowią niewielką część całej siły roboczej. Właśnie dlatego Akademia Leona Koźmińskiego uruchamia AI Summer Academy – praktyczny, 9-tygodniowy program online, którego uczestnicy będą pracować nad własnym projektem, wezmą udział w warsztatach oraz skorzystają ze wsparcia wykładowców, mentorów i praktyków biznesu.
AI Summer Academy została przygotowana dla osób, które chcą wyjść poza podstawowe korzystanie z narzędzi AI i nauczyć się projektować konkretne rozwiązania. Uczestnicy będą pracować nad własnym projektem, brać udział w warsztatach online oraz korzystać ze wsparcia wykładowców, mentorów i praktyków biznesu.
Program obejmuje m.in. generatywną sztuczną inteligencję, prompt engineering, projektowanie przepływów pracy (workflow), agentów AI, pracę z danymi, RAG (retrieval- augmented generation), integracje oraz AI governance, zarządzanie ryzykiem i projektowanie modeli biznesowych opartych na sztucznej inteligencji. Efektem udziału będzie projekt AI, który uczestnik może zaprezentować, umieścić w swoim portfolio lub dalej rozwijać i wykorzystać w organizacji.
Skala zmian wywołanych przez sztuczną inteligencję pokazuje, że dziś nie wystarczy już przygotowywać ludzi do wykonywania konkretnych zadań. Rolą uczelni jest rozwijanie zdolności do ciągłego uczenia się, krytycznej oceny technologii i świadomego projektowania jej zastosowań. AI Summer Academy powstała właśnie z takiego myślenia – łączy kompetencje technologiczne i biznesowe z odpowiedzialnością za efekty wdrożeń. Chcemy, aby uczestnicy potrafili nie tylko korzystać z AI, ale przede wszystkim rozumieli, kiedy jej zastosowanie tworzy realną wartość, jak tę wartość mierzyć i jak odpowiedzialnie zarządzać związanym z nią ryzykiem – wskazuje prof. Grzegorz Mazurek, rektor Akademii Leona Koźmińskiego.
Dlaczego powstał program?
Potrzebę praktycznej edukacji w obszarze sztucznej inteligencji potwierdzają badania dotyczące rynku pracy i kompetencji przyszłości. Według raportu przygotowanego przez RocketJobs.pl i Just Join IT pod patronatem naukowym Akademii Leona Koźmińskiego, 2/3 badanych pracowników umysłowych przewiduje częściową lub całkowitą transformację swojego zawodu w ciągu najbliższych pięciu lat. Niemal połowa zakłada, że do 2030 roku istotna część ich kompetencji się zdezaktualizuje. Wśród specjalistów IT 68% przewiduje, że co najmniej połowa ich fachowych kwalifikacji będzie wymagała uzupełnienia lub przekwalifikowania do 2030 roku.
Raport World Economic Forum „Artificial Intelligence and the Future of Entry-Level Work” pokazuje natomiast, że 37% młodych pracowników na świecie wykonuje zawody o średniej lub wysokiej ekspozycji na zmiany zadań wynikające z rozwoju AI. Transformacja dotyczy nie tylko sposobu wykonywania pracy, ale również projektowania stanowisk, rozwoju talentów i dostępu do pierwszych doświadczeń zawodowych.
Raport OECD „Skills in the AI Age” wskazuje, że choć zapotrzebowanie na kompetencje związane z AI szybko rośnie, pracownicy posiadający takie umiejętności nadal stanowią niewielką część całej siły roboczej. Dla znacznie szerszej grupy coraz ważniejsze stają się kompetencje pozwalające funkcjonować w środowisku wspieranym przez AI – m.in. świadome korzystanie z technologii, rozwiązywanie problemów, krytyczne i kreatywne myślenie, komunikacja oraz współpraca. Pokazuje to, że edukacja w obszarze AI nie powinna ograniczać się do programowania i budowy modeli.
AI Summer Academy odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb współczesnej edukacji menedżerskiej i biznesowej: przejście od ogólnej rozmowy o sztucznej inteligencji do praktycznego projektowania rozwiązań, które mogą wspierać realne procesy w organizacjach. Chcemy, aby uczestnicy kończyli program nie tylko z wiedzą, ale przede wszystkim z własnym projektem, lepszym rozumieniem wartości AI oraz przygotowaniem do odpowiedzialnego korzystania z tej technologii w pracy i biznesie – przekonuje Franjo Mlinarič, CEO Koźmiński Business Hub.
Własny projekt zamiast samej teorii
AI Summer Academy jest skierowana do studentów, absolwentów, specjalistów, menedżerów, założycieli firm i startupów, osób technicznych, a także wszystkich, którzy chcą rozwijać praktyczne kompetencje związane ze sztuczną inteligencją.
Uczestnicy od początku programu pracują nad własnym projektem. Może nim być asystent AI, zautomatyzowany workflow, prototyp agenta, rozwiązanie wykorzystujące dane, koncepcja automatyzacji albo model zastosowania sztucznej inteligencji w wybranym procesie biznesowym.
Program łączy zajęcia online, praktyczne warsztaty, pracę projektową, mentoring oraz współpracę w małych zespołach. Platforma Skiler zapewni uczestnikom dostęp do materiałów, zadań i nagrań, a także wesprze komunikację w zespołach i monitorowanie postępów.
Firmy, które chcą realnie rozwijać się dzięki AI, nie potrzebują kolejnych pojedynczych eksperymentów, lecz ludzi zdolnych przełożyć cel biznesowy na dobrze zaprojektowane rozwiązanie. Z perspektywy projektów realizowanych przez exeAI widzimy, że największym wyzwaniem nie jest dziś dostęp do modeli, ale właściwe zdefiniowanie procesu, przygotowanie danych, integracja z istniejącymi systemami, zarządzanie ryzykiem i określenie mierzalnego efektu biznesowego. Tego właśnie uczymy w AI Summer Academy – jak od pierwszego dnia pracy nad projektem przejść od pomysłu i prototypu do rozwiązania, które odpowiada na konkretny problem biznesowy i może zostać odpowiedzialnie rozwinięte oraz wdrożone w organizacji” – mówi Jarosław Sokolnicki, lider programu AI Summer Academy, CTO exeAI i wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego.
Pierwsza edycja wystartuje 21 września, właśnie ruszyła rekrutacja. Szczegółowy program, informacje o prowadzących oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej AI Summer Academy.
MK, źródło: ALK