Jedno z wa¿nych pytañ zadawanych przez pracowników uczelni i przedstawicieli jej organów brzmi: komu i w jakim zakresie przys³uguj± prawa autorskie do utworów opracowanych przez pracownika uczelni w wyniku wykonywania obowi±zków ze stosunku pracy? Oczywi¶cie chodzi tu o prawa maj±tkowe, bo problem autorskich praw osobistych nie budzi w±tpliwo¶ci, reguluj±ce go przepisy (art. 16 ust. o pr. aut. z 4 lutego 1994 r.) s± oczywiste. Twórca ma prawo do ochrony swojej wiêzi z utworem, wyra¿aj±cej siê m.in. prawem do autorstwa, do oznaczania utworu swoim nazwiskiem. Jest to wiê¼ nieograniczona w czasie i niepodlegaj±ca zrzeczeniu siê na inne podmioty, a tak¿e niepodlegaj±ca zbyciu. Twórca ma prawo domagaæ siê, aby do jego nazwiska nie dopisywano innych nazwisk – osób, które nie s± wspó³twórcami.
O wspó³twórstwie stanowi art. 9 ust. o pr. aut. Zasadnicz± cech± wspó³twórczo¶ci (podobnie jak twórczo¶ci) jest kreacyjne, a nie mechaniczne uczestnictwo w ustaleniu utworu wspólnego. Z powo³anych tu przepisów ustawy wynika przede wszystkim, ¿e wspó³twórcom przys³uguje prawo autorskie wspólnie, a tak¿e, i¿ w sytuacji, kiedy nie okre¶lono wielko¶ci udzia³ów poszczególnych wspó³twórców, domniemywa siê, ¿e s± one równe. Ka¿dy ze wspó³twórców mo¿e wykonywaæ prawo autorskie do swojej czê¶ci utworu maj±cej znaczenie samodzielne, np. do rozdzia³ów podrêcznika stanowi±cego dzie³o zbiorowe. Podejmuj±c tego rodzaju czynno¶ci nie wolno spowodowaæ uszczerbku dla praw pozosta³ych wspó³twórców. Wykonywanie prawa autorskiego do ca³o¶ci utworu wymaga zgody wszystkich wspó³twórców. Je¿eli nie dojdzie do porozumienia w tej sprawie, ka¿dy ze wspó³twórców mo¿e ¿±daæ, aby rozstrzygn±³ j± s±d. Orzeczenie s±du musi uwzglêdniaæ interesy wszystkich wspó³twórców; ka¿dy z nich mo¿e dochodziæ roszczeñ z tytu³u naruszenia prawa autorskiego do ca³o¶ci utworu, a uzyskane ¶wiadczenia przypadaj± wszystkim wspó³twórcom w czê¶ciach odpowiadaj±cych wielko¶ci ich udzia³ów. Do autorskich praw maj±tkowych przys³uguj±cych wspó³twórcom stosuje siê przepisy kodeksu cywilnego o wspó³w³asno¶ci w czê¶ciach u³amkowych.
Z przepisów art. 16 ust. o pr. aut. wynika, ¿e autorskie prawa osobiste nale¿± do „trwaj±cych wiecznie”. Twórca ma prawo domagaæ siê, aby osoby trzecie uznawa³y, ¿e jest on autorem danego dzie³a. Wa¿ne s± tu tak¿e te postanowienia, które mówi± o prawie do zachowania nienaruszalno¶ci tre¶ci i formy utworu oraz do jego rzetelnego wykorzystania (art. 16 pkt 3 ust. o pr. aut.). Wydawnictwo mo¿e siê ustrzec przed ewentualnymi pretensjami twórcy z tego tytu³u wysy³aj±c mu maszynopis po korekcie redakcyjnej „do zatwierdzenia”, je¶li w toku prac redakcyjnych dokonano w tek¶cie chocia¿by drobnych zmian. Do naruszenia tych praw autora mo¿e tak¿e doj¶æ w czasie kopiowania utworu, np. artyku³u z czasopisma w czê¶ci (pozbawiaj±c kopiê informacji o autorstwie, b±d¼ te¿ koñcz±cej artyku³ bibliografii). Ustawa gwarantuje autorowi prawo do nadzoru nad sposobem korzystania z utworu (art. 16 pkt 5 ust. o pr. aut.).
Art. 14 ust. o pr. aut. odnosi siê do sytuacji, w której pracodawc± twórcy jest instytucja naukowa. Z przepisów tych wynika, ¿e uczelni, która bez w±tpienia jest instytucj± naukow±, zawsze przys³uguje pierwszeñstwo opublikowania utworu naukowego pracownika, utworu stanowi±cego rezultat naukowego procesu poznawczego, utworu, który pracownik stworzy³ w wyniku wykonywania obowi±zków ze stosunku pracy. Je¶li utwór taki zostanie opublikowany, pracownik ma prawo do wynagrodzenia. Nale¿±ce do pracodawcy prawo pierwszeñstwa opublikowania utworu naukowego pracownika wygasa, je¶li w ci±gu sze¶ciu miesiêcy od dostarczenia utworu nie zawar³ on z twórc± umowy o wydanie utworu albo je¶li w okresie dwóch lat od daty przyjêcia utworu nie zosta³ ten utwór przez pracodawcê opublikowany. Pracodawca ma prawo opublikowania utworu [zwielokrotnienia utworu i udostêpnienia egzemplarzy utworu publicznie (art. 6 pkt 1 ust. o pr. aut.)] tak¿e w bibliotece cyfrowej uczelni. Biblioteka cyfrowa to, w rozumieniu obecnie obowi±zuj±cych przepisów, „biblioteka”, ale o szczególnym charakterze, nie wyró¿niaj± jej z grona bibliotek, o których stanowi ustawa o bibliotekach, przepisy tego aktu normatywnego, nie ma tak¿e odmiennych przepisów w tej sprawie w ustawie o prawie autorskim (m.in. w art. 28 ust. o pr. aut.).
Uczelnia ma prawo wyst±pienia przeciwko ka¿demu, kto naruszy³ jej uprawnienie do pierwszeñstwa opublikowania utworu naukowego pracownika, m.in. tak¿e przeciwko w³asnemu pracownikowi, który swoim dzia³aniem uniemo¿liwi³ jej skorzystanie z tego prawa, który nie zg³osi³ faktu zakoñczenia utworu (nie dostarczy³ uprawnionemu organowi uczelni ustalonego tekstu utworu) i sam, bez zgody tego organu przed up³ywem ustawowego terminu zawar³ umowê o publikacjê utworu. Raz jeszcze trzeba wyra¼nie to podkre¶liæ, ¿e opublikowanie utworu naukowego stworzonego w ramach wykonywania obowi±zków ze stosunku pracy przez pracownika uczelni – twórcê, w okresie, w którym uczelnia jest uprawniona do zawarcia umowy na wydanie tego utworu (sze¶ciu miesiêcy) b±d¼ na opublikowanie utworu w ci±gu dwóch lat od daty jego przyjêcia (zg³oszenia przez twórcê, ¿e utwór jest gotowy do rozpowszechnienia, ¿e jest ukoñczony i zdaniem twórcy kwalifikuje siê do publikacji), wymaga zgody uczelni.
Nale¿y tak¿e wskazaæ na to, ¿e obowi±zkiem ka¿dego pracownika naukowego b±d¼ naukowo−dydaktycznego jest aktywne uczestnictwo w szeroko pojêtym „¿yciu naukowym”, a wiêc tak¿e w konferencjach naukowych, zjazdach itp. Dlatego przepisy nie mog± ograniczyæ prawa pracownika do referowania wyników jego pracy na wspomnianych „spotkaniach naukowych”, co z kolei z zasady wi±¿e siê z mo¿liwo¶ci± odnotowania tekstu tego wyst±pienia w materia³ach zjazdowych. Zamieszczenie tekstu referatu w tych materia³ach w ¿adnym wypadku nie mo¿e byæ potraktowane jako naruszenie prawa.
Nie ma tak¿e znaczenia, w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim, status zawodowy pracownika uczelni, jego stanowisko. Przepisy te odnosz± siê zarówno do nauczycieli akademickich, jak i do pozosta³ych pracowników szko³y wy¿szej, do tych wszystkich osób, które bêd±c pracownikami stworzy³y dzie³o o charakterze naukowym w wyniku wykonywania obowi±zków ze stosunku pracy (równie¿ przez pracowników naukowo−technicznych, bibliotekarzy, pracowników administracyjnych i innych).
O tym, czy utwór zosta³ stworzony w ramach wykonywania obowi±zków ze stosunku pracy, decyduj± przepisy stanowi±ce o zadaniach okre¶lonej grupy pracowniczej (np. ustawa Prawo o szkolnictwie wy¿szym w art. 111 stanowi o zadaniach nauczycieli akademickich), wewn±trzzak³adowe akty normatywne (statuty, regulaminy wydane na podstawie postanowieñ tych statutów b±d¼ te¿ ustaw, np. art. 12 ustawy o bibliotekach). Mo¿e to tak¿e wynikaæ z tre¶ci umowy o pracê zawartej przez uczelniê z konkretnym pracownikiem (patrz: art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wy¿szym), z jego zakresu czynno¶ci (indywidualnego b±d¼ te¿ odnosz±cego siê do okre¶lonej grupy pracowników). Na pewno do takich utworów nale¿± tak¿e dysertacje, które powsta³y w ramach stosunku pracy pracownika, na urz±dzeniach i materia³ach instytucji, pod nadzorem „samodzielnego” (doktora habilitowanego, profesora) pracownika nauki – pracownika instytucji, utwory stanowi±ce wynik dzia³añ warunkuj±cych awans zawodowy twórcy.
Konieczne jest tak¿e umowne uregulowanie problemów zwi±zanych z wynagrodzeniem twórcy – pracownika uczelni, przepisy art. 14 ust. 1 ust. o pr. aut. stanowi± o prawie twórcy do wynagrodzenia. O prawie tym stanowi tak¿e art. 45 ust. o pr. aut., jednak¿e przepisy te daj± mo¿liwo¶æ zrezygnowania przez twórcê z wynagrodzenia w drodze zawarcia stosownej umowy.
Inn± jest sytuacja, kiedy utworami powsta³ymi w ramach dzia³alno¶ci uczelni s± prace doktorskie b±d¼ habilitacyjne osób, które nie s± jej pracownikami, s± np. zatrudnione w innej instytucji naukowej. Tutaj przepisy art. 14 ust. o pr. aut. nie maj± zastosowania. Pragn±c opublikowaæ takie dzie³o, m.in. w bibliotece cyfrowej uczelni, konieczne jest uzyskanie na to stosownej zgody twórcy (np. wyra¿enie takiej zgody mo¿e stanowiæ warunek otwarcia przewodu doktorskiego).
Szko³a wy¿sza mo¿e, bez odrêbnego wynagrodzenia dla twórcy, korzystaæ zarówno z utworu opublikowanego przez ni±, jak i „poza uczelni±” (w sytuacji, kiedy nie skorzysta³a z ustawowego prawa pierwszeñstwa opublikowania utworu pracownika), jak te¿ z materia³u naukowego zawartego w tym utworze. Nale¿y przez to rozumieæ, ¿e nie ma przeszkód, by z tego utworu korzystali inni pracownicy uczelni, zarówno dla w³asnych badañ naukowych, jak te¿ prowadz±c zajêcia dydaktyczne. Utwór ten mo¿e byæ tak¿e przekazany innym, zainteresowanym osobom b±d¼ instytucjom („osobom trzecim”). Uczelnia mo¿e, bez odrêbnego wynagrodzenia dla autora, wyraziæ zgodê na to, by korzystali z tego utworu, z zawartych w nim informacji, pracownicy w³asnej uczelni, ale tak¿e osoby trzecie: inne biblioteki naukowe, inne szko³y wy¿sze (ich jednostki organizacyjne), inne osoby fizyczne zainteresowane tematyk± badañ, pod warunkiem, ¿e wynika to z uzgodnionego przeznaczenia utworu lub zosta³o postanowione w umowie z pracownikiem – twórc±.
Zatrzymuj±c siê nad problemem „uzgodnionego przeznaczenia utworu” nie wolno zapominaæ o tym, ¿e przeznaczeniem ka¿dej publikacji naukowej jest przekazanie zawartych w niej informacji, wyników badañ, opinii itp. szerokiemu ogó³owi zainteresowanych osób. Nie wolno tak¿e zapominaæ o tym, ¿e publikacje pracowników instytucji naukowych stanowi± czêsto wynik pracy szerszego grona osób, wspó³pracowników twórcy (nie zawsze wspó³autorów, czêsto tylko pracowników „technicznych”, laborantów i innych op³acanych przez instytucjê naukow±), ¿e z bud¿etu instytucji zap³acono za materia³y do badañ, w koñcu, ¿e badania prowadzono na aparaturze stanowi±cej w³asno¶æ instytucji. Dlatego te¿ nie ma ograniczeñ w korzystaniu z tych dzie³ na podstawie przepisów o dozwolonym u¿ytku chronionych utworów, przepisów rozdz. 3 oddz. 3 ustawy o prawie autorskim.
Pisz±c o prawach autorskich pracowników uczelni nale¿y tak¿e przypomnieæ o „prawie cytatu”, o tym, ¿e wolno przytaczaæ we w³asnych utworach cytaty z ka¿dego utworu, je¶li takie przytoczenie jest uzasadnione wyja¶nieniami, analiz± krytyczn±, nauczaniem lub prawami gatunku twórczo¶ci (art. 29 ust. 1 ust. o pr. aut.). Korzystanie z utworu w ramach dozwolonego u¿ytku zobowi±zuje korzystaj±cego do wymieniania imienia i nazwiska twórcy cytowanego utworu oraz ¼ród³a (art. 34 ust. o pr. aut.). Zawsze trzeba pamiêtaæ o tym, ¿e korzystanie z cudzego utworu, w zakresie dozwolonym przez ustawê, nie mo¿e naruszaæ normalnego korzystania z utworu lub godziæ w s³uszne interesy twórcy (art. 35 ust. o pr. aut.).
I jeszcze jedna uwaga. Wydawca utworu zbiorowego to tak¿e wydawca czasopisma (utworu zbiorowego sk³adaj±cego siê z kilku elementów sk³adowych – artyku³ów). Wydawca ma autorskie prawa maj±tkowe do utworu zbiorowego – jako ca³o¶ci, a przede wszystkim prawa do tytu³u. Prawo do tytu³u czasopisma przys³uguj±ce wydawcy opiera siê na domniemaniu, które mo¿e byæ obalone, gdy bêdzie mo¿na udowodniæ, ¿e przys³uguje ono innej osobie.
Nie mo¿na kwestionowaæ praw wydawcy czasopisma, który odpowiada za terminowe wydanie numeru, za jego poziom oraz za osi±gniêcie „sukcesu rynkowego”, a wiêc za to, by czasopismo „siê sprzedawa³o”, za to, by pozyskaæ ¶rodki finansowe na kolejne wydania. Wydawca ma licz±cy siê wk³ad twórczy, jest autorem koncepcji utworu zbiorowego (czasopisma), „konstrukcji” jego poszczególnych numerów, wyra¿aj±cej siê w³a¶ciwym zebraniem poszczególnych czê¶ci utworu zbiorowego – artyku³ów ró¿nych autorów, jak te¿, czêsto, zebraniem ocen ich warto¶ci i wyci±gniêciem z tych ocen w³a¶ciwych wniosków.
Ka¿dy twórca dzie³a – elementu sk³adowego utworu zbiorowego (m.in. artyku³u w czasopi¶mie) ma nadal autorskie prawa maj±tkowe do swojego utworu. Autorzy poszczególnych czê¶ci utworu zbiorowego maj± pe³ne prawa autorskie i ka¿demu z nich przys³uguj± prawa autorskie do opracowanych przez nich tekstów. Oczywi¶cie nie wyklucza to prawa autorów do zezwolenia w umowie wydawniczej wydawcy na okre¶lone dzia³ania. Mog± oni jednak mieæ te prawa ograniczone, m.in. w zwi±zku z przepisami art. 14 ust. o pr. aut.
Konieczne jest tak¿e przypomnienie przepisów ustawy (art. 11 ust. o pr. aut.) mówi±cych o „utworach zbiorowych”. Utwór zbiorowy (z wyroku S±du Apelacyjnego w Krakowie z 10 lutego 1995 r. Nr I AC 722/94) „sk³ada siê z szeregu oddzielnych od siebie i odrêbnych partii, które ³±czy w jedn± ca³o¶æ dzia³alno¶æ redaktorska, polegaj±ca przede wszystkim na odpowiednim wyborze oraz uk³adzie tych partii. Za³o¿eniem dzie³a zbiorowego jest to, ¿e poszczególne jego czê¶ci s± dzie³ami poszczególnych autorów” (Barta J., Czajkowska−D±browska M., Æwi±kalski Z., Markiewicz R., Traple E., Prawo autorskie i prawa pokrewne. Komentarz, wyd. IV, Kantor Wydawniczy „Zakamycze”, 2005.).
Na koniec warto tak¿e przypomnieæ o prawach bibliotek, wynikaj±cych z przepisów art. 28 ust. o pr. aut. Biblioteki (a tak¿e archiwa i szko³y) mog± udostêpniaæ nieodp³atnie, w zakresie swoich zadañ statutowych (okre¶lonych przepisami statutu uczelni b±d¼ te¿ regulaminu organizacyjnego wydanego na podstawie przepisów tego statutu, regulaminu, o którym mowa w art. 12 ustawy o bibliotekach; posiadanie przez bibliotekê takiego regulaminu stanowi±cego o zadaniach, organizacji i szczegó³owym zakresie dzia³ania biblioteki jest ustawowym obowi±zkiem), egzemplarze utworów rozpowszechnionych, utworów, które za zezwoleniem twórcy zosta³y w jakikolwiek sposób udostêpnione publicznie (art. 6 pkt 3 ust. o pr. aut.).
Przepisy te odnosz± siê tak¿e do bibliotek cyfrowych. Mo¿na w nich zamieszczaæ utwory, do których prawo pierwszeñstwa opublikowania posiada uczelnia, a tak¿e inne utwory ju¿ rozpowszechnione na zasadach i w zakresie ustalonym przepisami aktów wewnêtrznych uczelni (statutu, regulaminu biblioteki).
Z obowi±zuj±cych przepisów i z tego tekstu wynikaj± nastêpuj±ce wnioski:
• zarówno pracownicy uczelni – twórcy, jak i ich zwierzchnicy oraz organy uczelni, musz± znaæ obowi±zki na³o¿one na nich przez przepisy art. 14 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych mówi±ce o pierwszeñstwie opublikowania utworu przez uczelniê;
• organy uczelni maj± obowi±zek podejmowania decyzji o skorzystaniu b±d¼ te¿ o rezygnacji z prawa pierwszeñstwa opublikowania utworu pracownika na zasadach okre¶lonych powo³anymi przepisami;
• organy uczelni maj± prawo do podejmowania decyzji zwi±zanych z udostêpnianiem dzie³ pracowniczych, zgodnie z ich przeznaczeniem, osobom trzecim, tak innym pracownikom instytucji macierzystej, jak i osobom z zewn±trz, zatrudnionym w innych instytucjach, m.in. innym pracownikom nauki, osobom kszta³c±cym siê itp., np. za po¶rednictwem odpowiednich bibliotek naukowych, tak¿e bibliotek cyfrowych.