Page Not Found - Forum Akademickie

Błąd 404 - Strona o podanym adresie nie istnieje





Edukacja nie jest i nigdy nie mo¿e siê staæ procesem czysto rynkowym, w którym decyduj±cymi parametrami gry rynkowej s± tylko koszty i zyski materialne uczelni.

KULTURA JAKO¦CI KSZTA£CENIA

Janusz M. Pawlikowski

W deklaracji podpisanej w Bolonii 19 czerwca 1999 roku (od którego to miasta wzi±³ nazwê proces boloñski) przez reprezentantów 29 krajów Europy, w tym równie¿ Polski, uznano potrzebê osi±gniêcia w krótkim okresie, do 2010 roku, sze¶ciu podstawowych celów, jako najistotniejszych dla utworzenia Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wy¿szego (EOSW) oraz promowania europejskiego systemu szkolnictwa wy¿szego na skalê ¶wiatow±. W¶ród nich znajduje siê „promocja wspó³pracy europejskiej w zakresie zapewniania wysokiej jako¶ci kszta³cenia”. Przy czym, zgodnie z zasad± autonomii instytucjonalnej, odpowiedzialno¶æ za zapewnienie odpowiedniej jako¶ci kszta³cenia spoczywa przede wszystkim na poszczególnych uczelniach, w ramach systemu zapewniania jako¶ci kszta³cenia funkcjonuj±cego w danym kraju i w powi±zaniu z krajow± struktur± kwalifikacji.

Zauwa¿my na wstêpie, ¿e edukacja staje siê (niektórzy mówi± – niestety) w coraz wiêkszym stopniu masow± dzia³alno¶ci± us³ugow±. Podkre¶lmy tak¿e (zauwa¿on± ju¿ w badaniach spo³ecznych) wyra¼n± zmianê w ogólnym podej¶ciu do edukacji na poziomie wy¿szym: z „mistycznego” na „us³ugowe – inwestycyjne”. Zauwa¿my jednak¿e dalej, ¿e student/absolwent jest (w podej¶ciu „rynkowym”) jednocze¶nie i „klientem”, i „produktem” uczelni. Z jednej strony wa¿ne jest wiêc dla uczelni zadowolenie „klienta/studenta” (to jednak preferencja krótkookresowa, z horyzontem kilku lat potrzebnych do ukoñczenia studiów), natomiast z drugiej strony – niezbêdna jest w ka¿dej uczelni odpowiednia dba³o¶æ o wysok± jako¶æ „produktu/absolwenta”, czyli o jako¶æ wykszta³cenia. Ta dba³o¶æ o jako¶æ jest z kolei preferencj± d³ugookresow±, z horyzontem wielu lat aktywno¶ci zawodowej absolwenta, i powinna dominowaæ.

Jednak¿e zauwa¿my te¿, ¿e dba³o¶æ o jako¶æ wykszta³cenia absolwenta, a w szczególno¶ci stosowane w uczelni metody tej dba³o¶ci, niekoniecznie musz± budziæ entuzjazm studenta. Pojawiaj±ce siê jednak sygna³y o dominacji, w niektórych uczelniach, tego pierwszego typu podej¶cia – preferencji krótkookresowej – musz± budziæ powa¿ny i uzasadniony niepokój ¶rodowiska akademickiego. Trzeba bowiem wyra¼nie i z naciskiem podkre¶liæ, ¿e edukacja nie jest i, ze swej istoty, nigdy nie mo¿e siê staæ procesem czysto rynkowym, w którym decyduj±cymi parametrami gry rynkowej s± tylko koszty i zyski materialne uczelni. Czyli, w du¿ym uproszczeniu: nie mo¿e byæ zgody na „byle jaki” dyplom za czesne! Dba³o¶æ o jako¶æ wykszta³cenia absolwentów staje siê bodaj¿e najwa¿niejszym elementem pracy uczelni. Konieczno¶æ zapewnienia jako¶ci kszta³cenia wynika nie tylko z odpowiedzialno¶ci wobec studentów i innych interesariuszy uczelni oraz zaleceñ procesu boloñskiego, ale tak¿e z konkurencji miêdzy uczelniami na rynku kandydatów na studia, a tak¿e na rynku pracy.

Warunki i sposoby oceny

Jak siê powszechnie uwa¿a, nie ma jednoznacznej i ogólnie zaakceptowanej definicji jako¶ci us³ugi. Jeszcze trudniej (je¶li w ogóle mo¿na) zdefiniowaæ jako¶æ kszta³cenia. W tej sytuacji ocenê jako¶ci kszta³cenia w szkole wy¿szej, zarówno w obrêbie wewnêtrznego systemu oceny, jak i w systemie oceny zewnêtrznej, mo¿na rozs±dnie przeprowadziæ na dwa sposoby: jako ocenê warunków i ocenê sposobów kszta³cenia studentów, ale tak¿e jako ocenê wykszta³cenia uzyskanego przez absolwentów.

Ocena warunków kszta³cenia bêdzie siê, co oczywiste, koncentrowa³a na ocenianiu aspektów formalnych procesu dydaktycznego, takich np., jak: dokumentacja prowadzonych procesów dydaktycznych; liczba nauczycieli akademickich z odpowiednim stopniem i/lub tytu³em naukowym; liczba studentów przypadaj±cych na jednego nauczyciela akademickiego; liczebno¶æ grup studenckich, szczególnie na zajêciach praktycznych; stan i odpowiednie wyposa¿enie techniczne sal dydaktycznych; „wymiar socjalny” studiowania; zakres i poziom informatyzacji procesu dydaktycznego; zasoby biblioteczne i stopieñ dostêpno¶ci pomocy dydaktycznych dla studentów, w tym mo¿liwo¶ci dostêpu do Internetu; warunki i mo¿liwo¶ci wzajemnych kontaktów student – nauczyciel i student – dziekanat; mo¿liwo¶ci i warunki dostêpu studentów do informacji o procesie dydaktycznym, zakresie i formach pomocy spo³ecznej, ¿yciu kulturalnym i sportowym uczelni i tym podobnych.

Ocena sposobów kszta³cenia bêdzie natomiast polega³a na ewaluacji merytorycznych elementów procesu kszta³cenia, takich np., jak: zgodno¶æ misji uczelni/wydzia³u i sylwetki absolwenta z za³o¿onymi do danego kierunku efektami kszta³cenia oraz wskazówkami zawartymi w standardach kszta³cenia, a w nieodleg³ym czasie – zawartymi w krajowej strukturze kwalifikacji – patrz ni¿ej; oferta programowa wdro¿ona w uczelni na kierunkach studiów w celu osi±gniêcia za³o¿onych efektów kszta³cenia; regu³y tworzenia i przekszta³cania planów studiów oraz zakres udzia³u studentów w tych procesach; obsada zajêæ dydaktycznych oraz stopieñ przygotowania dydaktycznego i merytorycznego nauczycieli do prowadzenia tych zajêæ; sposoby organizacji i prowadzenia zajêæ dydaktycznych; wymagania stawiane studentom i dyplomantom oraz metody sprawdzania osi±gniêcia zak³adanych efektów kszta³cenia, w tym prawid³owe obliczenie liczby godzin ca³kowitego nak³adu pracy studenta i, w konsekwencji, liczby tak zwanych punktów ECTS; zapewnienie czytelno¶ci, przejrzysto¶ci i obiektywno¶ci wszystkich procedur stosowanych w procesie kszta³cenia; zakres udzia³u studentów w organizacji i realizacji procesu kszta³cenia, w tym ich udzia³ w ocenie poziomu zajêæ i kwalifikacji nauczycieli; procedury i terminy dokonywania wewn±trzuczelnianej oceny jako¶ci kszta³cenia; mo¿liwo¶ci rozwoju osobowego studentów i sposoby ich przygotowania do bycia ¶wiadomym i aktywnym obywatelem.

Te elementy jednej i drugiej oceny sk³adaj± siê w³a¶nie na pojêcie kultury jako¶ci kszta³cenia, której wprowadzenie i kultywowanie powinno znajdowaæ siê w centrum uwagi w³adz ka¿dej uczelni.

Ocena wykszta³cenia

Innego typu opiniê o jako¶ci kszta³cenia w danej szkole wy¿szej mo¿na otrzymaæ na podstawie oceny jako¶ci wykszta³cenia zdobytego w tej¿e uczelni. Taka ocena mo¿e byæ przeprowadzona w postaci ewaluacji efektów kszta³cenia, osi±gniêtych przez studentów uczelni (na ró¿nych etapach procesu kszta³cenia) oraz absolwentów uczelni (na ró¿nych poziomach/stopniach kszta³cenia). Te efekty to stwierdzenie, co student/absolwent wie i rozumie, jakie zdoby³ praktyczne umiejêtno¶ci oraz jakie posiada osobiste i zawodowe kompetencje. Ocenê tak± przeprowadza siê na podstawie zapisanych do ka¿dego kierunku efektów kszta³cenia (a wkrótce – dziêki ogólnym deskryptorom krajowej struktury kwalifikacji), uwzglêdniaj±c w przypadku absolwentów tak¿e elementy bardziej szczegó³owe, takie jak np.: tematyka i poziom merytoryczny prac dyplomowych, w tym ich ewentualne opublikowanie lub udostêpnienie w inny sposób; metody przeprowadzania i poziom egzaminów dyplomowych; rodzaj i ranga instytucji zatrudniaj±cych absolwentów; opinie o absolwentach, wypowiadane przez podmioty zatrudniaj±ce ich i/lub przez instytucje typu head hunters.

Dwie pierwsze oceny: formaln± – warunków studiowania i merytoryczn± – sposobów kszta³cenia, nale¿y przeprowadzaæ systematycznie w ramach „samooceny uczelni”, czyli w ramach wewnêtrznego systemu zapewniania jako¶ci kszta³cenia QA (od quality assurance), wspomagaj±c siê co pewien czas zewnêtrzn± ocen± krajow± i/lub europejsk±, dokonywan± przez europejskie agencje oceniaj±ce QA, zgodnie z zaleceniami raportu ENQA (z lutego 2005). Ocena jako¶ci wykszta³cenia to przede wszystkim zadanie dla zewnêtrznych agencji akredytacyjnych oraz dla rynku pracy, który takiej oceny dokonuje, tak lub owak, „na bie¿±co”, ale tak¿e dla tych uczelni, które chc± i mog± przeprowadzaæ monitoring losów swych absolwentów.

Samoocena uczelni

Poziom uczelniany – samoocena uczelni – jest w praktyce najwa¿niejszy. To w uczelni kszta³towane s± materialne warunki studiowania i sposoby kszta³cenia, to tu ¶wiadczy siê „us³ugi dydaktyczne” i to jedynie tutaj mo¿na pracowaæ nad podniesieniem ich poziomu. To w uczelni istnieje mo¿liwo¶æ wszelkich dzia³añ w zakresie QA, to tu powstaje kultura jako¶ci kszta³cenia. Na poziomie krajowym mo¿na badaæ i oceniaæ formalne oraz, w pewnym zakresie, merytoryczne warunki studiowania. Mo¿na wiêc powiedzieæ, ¿e ocena na tym poziomie ma za zadanie raczej „utrzymaæ ca³± rzecz w przyjêtych ryzach”, têpi±c jaskrawe odchylenia in minus, z szacunkiem dla autonomii uczelni, a tak¿e wskazuj±c w³adzom uczelni s³abe punkty procesu edukacji i mo¿liwe drogi naprawy sytuacji. Poziom europejski oceny QA to w zasadzie to samo, co badanie na poziomie krajowym, ale przeniesione w wymiar europejski i obejmuj±ce tak¿e „aspekt porównawczy” ró¿nych uczelni w ró¿nych krajach oraz, z za³o¿enia, przeprowadzane przez rejestrowane w organach Komisji Europejskiej „ponadnarodowe” agencje akredytacyjne.

Pamiêtaæ przy tym nale¿y, ¿e agencje akredytacyjne, zarówno krajowe, jak i ogólnoeuropejskie, pracuj± w zasadzie tak, jak system s±downiczy: badaj± i oceniaj± zgodno¶æ (tutaj – edukacyjnych) dzia³añ uczelni z przyjêtymi regu³ami, ale w gruncie rzeczy nie s± w stanie szczegó³owo orzekaæ o warto¶ci (czyli jako¶ci) tych dzia³añ. Dlatego m.in. tak wa¿ne jest kszta³towanie kultury jako¶ci kszta³cenia na poziomie uczelnianym. Trzeba tutaj zwróciæ uwagê na to, ¿e dzia³alno¶æ zewnêtrznych komisji akredytacyjnych nie zwalnia uczelni od stworzenia wewn±trzuczelnianego systemu QA i rozwijania kultury jako¶ci kszta³cenia.

Znacz±cym czynnikiem napêdowym w budowaniu tej kultury sta³y siê przyjête na konferencji ministrów w Bergen w maju 2005 roku Standardy i wskazówki dotycz±ce zapewniania jako¶ci kszta³cenia w EOSW. W czê¶ci 1 wspomnianego dokumentu zestawione s± standardy i wskazówki dla instytucji szkolnictwa wy¿szego, dotycz±ce: polityki oraz procedur zapewniania jako¶ci, zatwierdzania, monitoringu oraz okresowego przegl±du programów i ich efektów, oceniania studentów, zapewnienia jako¶ci kadry dydaktycznej, zasobów do nauki oraz ¶rodków wsparcia dla studentów, systemów informacyjnych, publikowania informacji.

Przekszta³cenie kontroli jako¶ci kszta³cenia w kulturê jako¶ci kszta³cenia wymaga jednak czego¶ wiêcej, mianowicie pe³nego zaanga¿owania wszystkich pracowników uczelni w ci±g³± pracê nad popraw± jako¶ci kszta³cenia, poczynaj±c od „drobiazgów”, takich jak punktualno¶æ w prowadzeniu zajêæ, poprzez odpowiednie pomoce dydaktyczne i ¶rodki techniczne, wysokie kwalifikacje dydaktyczne nauczycieli i ich etykê, a¿ do powszechnego przyjêcia wysokich kryteriów jako¶ci procesu dydaktycznego jako wspólnej warto¶ci oraz zbiorowej odpowiedzialno¶ci wszystkich pracowników za tê jako¶æ.

Jeszcze jeden aspekt zwi±zany z budow± kultury jako¶ci kszta³cenia to minimalizowanie skutków wzmiankowanej powy¿ej dychotomii student/klient versus absolwent/produkt i problemów z niej wynikaj±cych. Uwa¿am, ¿e dla czê¶ciowego przynajmniej jej unikniêcia niezbêdna jest zmiana w podej¶ciu do studenta: z traktowanego jako konsument procesu dydaktycznego na partnera w tym procesie, ze wszystkimi tego skutkami, równie¿ w zakresie „jêzyka marketingu” wobec studentów. Nauczyciele akademiccy i pozostali pracownicy uczelni musz± zrozumieæ, ¿e ich g³ównym zadaniem jest pomoc studentom w zdobywaniu wiedzy i umiejêtno¶ci oraz kszta³towaniu ich postaw obywatelskich.

Taka zmiana poci±gnie za sob± w oczywisty sposób konieczne zmiany w procedurze konstruowania planów studiów, np. nieodzowny udzia³ studentów w ustalaniu ¶redniego ca³kowitego nak³adu pracy studenta, niezbêdnego do uzyskania zaplanowanych efektów kszta³cenia, a tak¿e uelastycznienie planów studiów i programów kszta³cenia (w czê¶ci na ¿yczenie studentów) oraz zmiany form przekazywania wiedzy i informacji (np. w wiêkszym zakresie publikowanie w Internecie pomocniczych materia³ów dydaktycznych etc.).

Wzajemne zaufanie

Tworzenie Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wy¿szego w sposób oczywisty wi±¿e siê ze wzajemnym zaufaniem instytucji tego¿ szkolnictwa do uzyskiwanych w nich kwalifikacji, a to za¶ z kolei ³±czy siê, z jednej strony, z gwarancj± zapewnienia wysokiej jako¶ci kszta³cenia w poszczególnych szko³ach wy¿szych, a z drugiej strony, z powszechnym stosowaniem w nich pewnej „struktury porównywalnych i zgodnych ze sob± kwalifikacji” (konferencja w Berlinie, 2003). Takie krajowe struktury kwalifikacji (KSK) istniej± od dawna, w takiej czy innej postaci i pod ró¿nymi nazwami, w ka¿dym krajowym systemie edukacji (inaczej nie mo¿na by³oby, po prostu, po¶wiadczaæ dyplomami osi±gniêtych na studiach kwalifikacji). W zdecydowanej jednak wiêkszo¶ci przypadków aktualne KSK opisuj± zdobywane kwalifikacje raczej z punktu widzenia istniej±cych w uczelni warunków studiowania i stosowanych sposobów kszta³cenia, a nie uzyskiwanych efektów procesu dydaktycznego.

Do urzeczywistnienia EOSW niezbêdne jest wiêc utworzenie takich KSK, które bêd± przedstawiaæ w sposób czytelny typowe, porównywalne kwalifikacje rozumiane szeroko jako: wiedza, umiejêtno¶ci oraz zawodowe i osobiste kompetencje, uzyskiwane w trakcie studiów w instytucjach szkolnictwa wy¿szego oraz powi±zania pomiêdzy tymi kwalifikacjami. Bêd± to wiêc takie KSK, które skoncentruj± siê na studencie, a nie na instytucji, czyli na osi±gniêtych przez studenta efektach kszta³cenia, a nie na formalnych procedurach studiowania stosowanych w danej uczelni (jak to, w zasadzie, czyni siê obecnie). KSK ma przy tym umo¿liwiæ zaprezentowanie, w miarê mo¿liwo¶ci, kompletnego zestawu kwalifikacji do osi±gniêcia w danym systemie edukacji, a tak¿e powinna stwarzaæ mo¿liwo¶æ przej¶cia miêdzy ró¿nymi drogami prowadz±cymi do tych kwalifikacji. Kwalifikacje powinny wiêc byæ opisane w miarê „ca³o¶ciowo”, to jest uwzglêdniaæ mo¿liwie wszystkie za³o¿one cele kszta³cenia.

Europejska SK bêdzie pe³niæ w EOSW tê sam± rolê, co krajowe SK w systemach edukacji ka¿dego kraju, tyle ¿e ze wzglêdów oczywistych jest ona bardziej ogólna ni¿ one. Europejska SK opiera siê na najistotniejszych celach kszta³cenia w instytucjach szkolnictwa wy¿szego, jakimi s±: przygotowanie absolwentów odpowiednio wykwalifikowanych do potrzeb rynku pracy i zmian na tym rynku; wdro¿enie do podtrzymywania podstaw wiedzy; przygotowanie do bycia aktywnym obywatelem w spo³eczeñstwie demokratycznym; przygotowanie do rozwijania i aktualizowania zaawansowanej wiedzy, edukacja „przez ca³e ¿ycie”.

Celem europejskiej SK jest tak¿e m.in. s³u¿enie za „poziom odniesienia” przy opracowywaniu KSK, a tak¿e umo¿liwienie ³atwego znajdowania „punktów wspólnych” ró¿nych krajowych SK. Funkcjonowanie EOSW bêdzie wiêc wsparte na europejskiej SK i wzajemnym zaufaniu wszystkich uczestników procesu boloñskiego do krajowych SK. Zw³aszcza z tego wzglêdu jako¶æ kszta³cenia i wykszta³cenia, a wiêc budowanie w uczelni kultury jako¶ci kszta³cenia, jest kluczowym elementem ka¿dej krajowej SK. Podkre¶liæ te¿ trzeba, ¿e (jak pokazuj± analizy skuteczno¶ci dzia³añ na rzecz QA w USA i Japonii) wprowadzenie kultury jako¶ci kszta³cenia jest kilkakrotnie skuteczniejsze od kontroli jako¶ci kszta³cenia.

Prof. dr hab. Janusz M. Pawlikowski, fizyk, pracownik Instytutu Fizyki Politechniki Wroc³awskiej, cz³onek zespo³u ekspertów boloñskich, cz³onek grupy roboczej opracowuj±cej krajow± strukturê kwalifikacji w obszarze szkolnictwa wy¿szego. Artyku³ z cyklu „Eksperci boloñscy”.
Page Not Found - Forum Akademickie

Błąd 404 - Strona o podanym adresie nie istnieje

Page Not Found - Forum Akademickie

Błąd 404 - Strona o podanym adresie nie istnieje