Rozpoczęła się czwarta odsłona programu Women’s Energy in Transition – Polish Edition. Po raz kolejny wyróżnione zostaną najlepsze prace dyplomowe poświęcone transformacji energetycznej. Nabór zgłoszeń trwa do 15 grudnia.
Inicjatywa firmy Dalkia Polska – spółki działającej w branży energetycznej – skierowana jest do studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką, które w swoich pracach dyplomowych podejmują zagadnienia związane z tematyką transformacji energetycznej. Celem programu jest umożliwienie im zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego i rozpoczęcie kariery w branży energetycznej.
Dzięki Women’s Energy in Transition odkrywamy najlepsze talenty do pracy w branży energetycznej. Chcemy stawiać je za przykład, by inspirowały inne kobiety i zachęcały do rozwoju kariery w energetyce. Sektor, który dynamicznie się rozwija i będzie nadal się rozwijał, pilnie potrzebuje młodych, wykwalifikowanych i zróżnicowanych kadr, które będą brały czynny udział w transformacji energetycznej – mówi Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR w Dalkii Polska.
Kobiety są w energetyce wyraźną mniejszością – to zjawisko o zasięgu globalnym. Międzynarodowa Agencja Energii podaje, że obecnie zajmują one zaledwie około 20% wszystkich miejsc pracy w energetyce. Mniej niż 15% zajmuje stanowiska kierownicze. Szacuje się ponadto, że wśród założycieli start-upów energetycznych kobiety stanowią zaledwie około 11%.
Ze względu na transformację energetyka jest obecnie jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż, a według Międzynarodowej Agencji Energii zatrudnienie w sektorze czystej energii będzie stale rosło, z prognozowanymi 14 mln nowych miejsc pracy w branży odnawialnych źródeł energii do 2030 roku oraz dodatkowymi 16 mln stanowisk związanych z czystą energią.
Najbardziej cenimy projekty, które łączą wiedzę akademicką z praktycznym potencjałem wdrożeniowym. Transformacja energetyczna wymaga nowatorskich rozwiązań, a młode inżynierki mają często świeże spojrzenie, które może realnie zmienić sektor – dodaje prof. Katarzyna Styszko, prodziekan ds. rozwoju na Akademii Górniczo-Hutniczej, zasiadająca w jury konkursu.
Zgłoszenia przyjmowane są do 15 grudnia. Program jest otwarty dla studentek i absolwentek studiów inżynierskich lub magisterskich na kierunkach związanych z energetyką, których prace dyplomowe zostały obronione w okresie od 1 stycznia 2024 r. do 30 listopada 2025 r. Będą oceniane według czterech kryteriów: zgodność z tematem, innowacyjność, możliwość wdrożenia oraz motywacja.
Jury, w skład którego wejdą przedstawiciele i przedstawicielki uczelni partnerskich (politechniki: Śląska, Warszawska, Poznańska, Krakowska, Wrocławska, Częstochowska, Łódzka, Lubelska, Gdańska, Białostocka oraz z Akademia Górniczo-Hutnicza) oraz pracownicy i pracowniczki Grupy Dalkia, wyłoni finalistki IV edycji na początku marca 2026 r. Nazwiska laureatek zostaną ogłoszone na uroczystej gali zaplanowanej na koniec marca.
Na autorki najlepszych prac czekają nagrody pieniężne oraz możliwość odbycia stażu w jednej ze spółek Grupy Dalkia w Polsce w Warszawie lub Katowicach. Dodatkowo będą mogły skorzystać z szeregu form wsparcia rozwoju zawodowego: publikacji w mediach branżowych, wystąpień na konferencjach, mentoringu czy wizyt studyjnych.
Szczegółowe informacje o programie oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej Dalkia Polska.
MK
Kolejny dyskryminujący konkurs. W aktualnych warunkach rynkowych kobiety NIE MAJĄ ŻADNYCH ograniczeń w zakresie studiowania i realizacji swoich karier.
Wszystkie wskazane instytucje w swoich celach mają zapisane równe traktowanie członków społeczności. Wskażcie mi zatem korespondujący konkurs dedykowany WYŁĄCZNIE studentom płci męskiej.
I tak wygląda cała nasza polska nauka - zajmowanie się de facto pierdołami zamiast skupić się na promowaniu innowacyjności. Bo innowacyjność nie ma płci. Próbując być niedyskryminującym tragicznie dyskryminujecie mężczyzn i automatycznie stawiacie ich w gorszej pozycji startowej na rynku pracy.