Uchwałę w sprawie zasad przeciwdziałania nepotyzmowi w działalności naukowej i publikacyjnej przyjął Senat Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. Dokument określa standardy postępowania mające na celu zapobieganie konfliktowi interesów wynikającego z relacji rodzinnych lub osobistych, w szczególności w procesach publikacyjnych, rekrutacyjnych, awansowych oraz w zakresie podległości służbowej.
Jak napisano w uchwale, zasady mają na celu zapewnienie rzetelności badań naukowych, bezstronności ocen oraz przejrzystości procesów decyzyjnych.
Choć art. 118 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce mówi wprost, że w uczelni nie może powstać stosunek bezpośredniej podległości służbowej między małżonkami, osobami prowadzącymi wspólne gospodarstwo domowe, a także osobami spokrewnionymi bądź spowinowaconymi, to – jak czytamy w uchwale Senatu Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach – nie można wykluczyć, że osoby z najbliższej rodziny wspólnie mogą uczestniczyć w badaniach naukowych i przygotowaniu publikacji. Z tego też względu, jak też dbając o wysoką jakość prac naukowych oraz ich potencjał oddziaływania, nie powinno się ich eliminować – piszą pomysłodawcy uchwały – z udziału w tych aktywnościach. Dodają jednak, że w celu spełnienia zasad etyki należy w takich sytuacjach spełnić określone warunki. Wskazano sześć takich wymagań.
Przede wszystkim o relacjach wypełniających art. 118 ustawy i zaistniałych w zespole badawczym należy poinformować kierownika jednostki, kierownika projektu lub członków zespołu. Za dobrą praktykę uznano „udokumentowanie udziału wszystkich członków zespołu (w tym członków najbliższej rodziny, będących pracownikami naukowymi, doktorantami lub studentami) w przygotowaniu koncepcji protokołu, harmonogramu oraz realizacji pracy naukowej”. Z kolei „niezbędny powinien być istotny lub twórczy wkład poszczególnych członków zespołu w analizie wyników, przygotowaniu dyskusji i wniosków”. W kolejnym punkcie wskazano, że w celu ujawnienia wkładu poszczególnych współautorów w przygotowaniu danej publikacji, należy wymagać podania ich udziału. Co więcej, „wymagana powinna być też pełna akceptacja współautorów zarówno co do listy, jak i kolejności podawania udziału wszystkich autorów, a także nazwy czasopisma, do którego w pierwszej kolejności wysłany zostanie tekst pracy”. Na koniec podkreślono „odpowiedzialność kierownika jednostki lub kierownika projektu, którego obowiązkiem powinna być weryfikacja zaangażowania w przygotowanie i realizację danego projektu i następnie tekstu pracy do publikacji przez wszystkich członków zespołu”.
Wprowadzenie tych zasad służy ochronie jakości dorobku naukowego, zapewnieniu równego traktowania wszystkich uczestników życia akademickiego oraz budowaniu zaufania do instytucji naukowych – czytamy w uchwale Senatu Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.
MK
Bardzo ważna inicjatywa! Powinna zostać rozszerzona i przyjęta do realizacji przez wszystkie uczelnie w Polsce.. Dziś nepotyzm w akademii ma się świetnie a Rodzina na swoim!