Na początku grudnia na Uniwersytecie Jagiellońskim odbędzie się już piąta edycja konferencji z cyklu „Badania w sektorze kultury”. W tym roku poświęcona jest badaniom organizacji kultury (publicznych, prywatnych, społecznych), ze szczególnym uwzględnieniem zjawisk i procesów, narracji kreowanych i zachodzących na obrzeżach ich organizacyjnego funkcjonowania.
W ostatnich dekadach można zaobserwować głęboką transformację roli organizacji kultury, wynikającą z rosnących oczekiwań społecznych, zmian w modelach uczestnictwa oraz redefinicji relacji między organizacją a jej otoczeniem. Coraz częściej organizacje kultury nie są już postrzegane wyłącznie jako miejsca prezentacji sztuki, treści artystycznych oraz działalności edukacyjnej, lecz jako przestrzenie negocjowania wartości, reinterpretowania dziedzictwa, budowania relacji społecznych oraz reagowania na współczesne kryzysy – społeczne, ekologiczne i tożsamościowe.
Badaniom organizacji kultury (publicznych, prywatnych, społecznych), ze szczególnym uwzględnieniem zjawisk i procesów, narracji kreowanych i zachodzących na OBRZEŻACH ich organizacyjnego funkcjonowania, poświęcona będzie tegoroczna edycja konferencji organizowanej przez Zakład Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy ze stowarzyszeniem Instytut Badań Organizacji Kultury – IBOK. To jedno z najważniejszych wydarzeń branżowych w Polsce, którego celem jest wymiana doświadczeń, transfer wiedzy oraz prezentacja najnowszych badań dotyczących funkcjonowania sektora kultury.
Interesują nas działania, które często nie są elementem oficjalnych strategii czy dokumentów programowych, lecz powstają oddolnie – w zespołach, działach, nieformalnych grupach, tymczasowych koalicjach czy eksperymentalnych projektach i sieciach współpracy. Chcemy się zastanowić nad tym, w jaki sposób te praktyki wpływają na tożsamość organizacji kultury, redefiniują relacje władzy i odpowiedzialności, a także ujawniają napięcia pomiędzy tradycyjnymi, hierarchicznymi modelami zarządzania a nowymi formami organizacji pracy, współtworzenia i sprawczości. Chodzi nam nie tylko o spektakularne przykłady „udanych zmian”, lecz także procesy niejednoznaczne, fragmentaryczne, pełne napięć i porażek – te, które najlepiej ujawniają rzeczywiste mechanizmy funkcjonowania organizacji kultury i tworzenia sieci relacji międzyludzkich i międzyorganizacyjnych – piszą w zaproszeniu organizatorzy.
Wydarzenie adresowane jest do badaczy, pracowników organizacji kultury, menedżerów sektora kultury, którzy wspólnie poszukają odpowiedzi na pytania:
V Konferencja „Badania w sektorze kultury. Obrzeża” odbędzie się w dniach 3–4 grudnia w Krakowie. Rejestracja trwa do 20 listopada (lub do wyczerpania limitu miejsc). Więcej informacji na stronie internetowej wydarzenia.
MK